Маргарита Фёдорова

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Темой обзора станет весьма насущный вопрос: что лучше ликвидация или банкротство. Возникает он все чаще, учитывая массовую убыточность современных предприятий. Действительно, значительное количество фирм сейчас вынуждены закрываться, потому что: либо не справляются со своими долговыми обязательствами, либо предприятие банально не приносит прибыли. Эти причины не являются единственными и обязательными. Бывает, что проект уже выполнил свою финансовую задачу и больше не нужен. Либо его основная часть была продана, и новые управленцы решили в корне изменить суть. Быть может, речь идет вовсе о смене бренда и названия, управляющего состава, не более. Какая бы причина ни подтолкнула вас на подобное решение, компания «Нетдолгофф» всегда готова взять все юридические моменты этих мероприятий на себя. Оперативно и профессионально.

Передача исполнительного производства другому приставу - это стандартная процедура, а не повод для паники или надежд на «передышку». Узнайте, почему все ранее наложенные ограничения сохраняют силу при смене исполнителя, и какие основания для передачи предусмотрены законом: изменение адреса должника, отвод пристава или перераспределение нагрузки (п. 2 ч. 5 ст. 33 ФЗ № 229).